« Label tiers-lieux » : différence entre les versions
Aller à la navigation
Aller à la recherche
imported>Maiadereva Aucun résumé des modifications |
imported>Maiadereva Aucun résumé des modifications |
||
| Ligne 3 : | Ligne 3 : | ||
L'intention de ce 'label' est de faciliter la reconnaissance des excellences des différents tiers-lieux par les praticien⋅ne⋅s. | L'intention de ce 'label' est de faciliter la reconnaissance des excellences des différents [[Tiers Lieux Libres et Open Source|tiers-lieux]] par les praticien⋅ne⋅s. | ||
Il repose sur le 'diagnostic' de 5 propriétés fondamentales d'organisation (cf. [https://nicolasloubet.gitbooks.io/fork-the-world/ Fork The World]). | Il repose sur le 'diagnostic' de 5 propriétés fondamentales d'organisation (cf. [https://nicolasloubet.gitbooks.io/fork-the-world/ Fork The World]). | ||
Version du 18 novembre 2017 à 10:57
* https://github.com/nicolasloubet/Label-tiers-lieux/blob/master/README.md
L'intention de ce 'label' est de faciliter la reconnaissance des excellences des différents tiers-lieux par les praticien⋅ne⋅s.
Il repose sur le 'diagnostic' de 5 propriétés fondamentales d'organisation (cf. Fork The World).
| Propriété | Question(s) |
|---|---|
| Configuration | Les individus s’organisent-ils librement ? Les rapports entre pairs sont-il guidés par la réciprocité ? |
| Patrimoine | L’organisation se donne-t-elle les moyens de pérenniser la connaissance produite au travers de ses activités ? Est-elle régie par des licences juridiques qui favorisent l'appropriation/la réciprocité ? |
| Appropriation | Les membres de l’organisation ont-il des règles pour contrôler/valider ce qui est conçu/fabriqué ? |
| Émancipation | Les membres de l’organisation se donnent-ils les moyens de se prendre en charge (ensemble) ? |
| Résilience | Les membres de l’organisation sont-ils capables de se reconfigurer si les conditions changent ? |