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== AVANT PROPOS == | |||
3 problématiques principales : | |||
* quels '''nouveaux métiers''', quelles '''nouvelles compétences''' et comment conduire la '''transformation numérique des entreprises''' ? | |||
* quelles sont les '''pratiques numériques des services publics de l’emploi dans le monde''' ? | |||
* comment l’'''automatisation''' et la '''numérisation''' des activités agissent-elles sur '''le travail et ses conditions''' ? | |||
Une méthodologie avec 2 partis pris : | |||
* assumer l’inconnu : ne pas arbitrer entre les scénari prospectifs sur le futur de l’emploi | |||
* axer le rapport sur le numérique : identifier opportunités / risques, proposer des méthodes d’analyse, entendre les retours d’expériences | |||
Un rapport en 2 parties : | |||
* cartographie non exhaustive des controverses identifiées | |||
* exposé des recommandations : pistes de méthodes | |||
== INTRODUCTION == | == INTRODUCTION == | ||
Le Cnum réfute l'idée selon laquelle la mutation profonde actuelle ressemblerait à des événements antérieurs connus. Il ne s'agit pas d'une crise mais d'une '''métamorphose'''. ([[La_r%C3%A9volution_P2P_et_la_phase_de_transition_des_communs | Cf M. Bauwens à propos de la transition]]) | |||
50% des emplois sont menacés par l’automatisation dans un horizon proche : il faut entreprendre une '''révolution épistémologique''' | |||
== CARTOGRAPHIE DES CONTROVERSES == | == CARTOGRAPHIE DES CONTROVERSES == |
Version du 15 janvier 2016 à 22:26
TRAVAIL EN COURS - NE PAS DIFFUSER
Résumé du rapport du Conseil National du Numérique
Travail - Emploi - Numérique / Les nouvelles trajectoires
AVANT PROPOS
3 problématiques principales :
- quels nouveaux métiers, quelles nouvelles compétences et comment conduire la transformation numérique des entreprises ?
- quelles sont les pratiques numériques des services publics de l’emploi dans le monde ?
- comment l’automatisation et la numérisation des activités agissent-elles sur le travail et ses conditions ?
Une méthodologie avec 2 partis pris :
- assumer l’inconnu : ne pas arbitrer entre les scénari prospectifs sur le futur de l’emploi
- axer le rapport sur le numérique : identifier opportunités / risques, proposer des méthodes d’analyse, entendre les retours d’expériences
Un rapport en 2 parties :
- cartographie non exhaustive des controverses identifiées
- exposé des recommandations : pistes de méthodes
INTRODUCTION
Le Cnum réfute l'idée selon laquelle la mutation profonde actuelle ressemblerait à des événements antérieurs connus. Il ne s'agit pas d'une crise mais d'une métamorphose. ( Cf M. Bauwens à propos de la transition) 50% des emplois sont menacés par l’automatisation dans un horizon proche : il faut entreprendre une révolution épistémologique